Laissez Passer e.V. sucht möglichst zum 1.1.23 eine wissenschaftlich und pädagogisch qualifizierte arabisch- und deutschsprachige Mitarbeiterin für die Leitung des Projekts
Förderung der gesellschaftlichen Teilhabe von Familien mit libanesischer Einwanderungsgeschichte
Laufzeit: 1.1.23 bis 31.12.24 ( Verlängerung wird angestrebt)
Laissez Passer e.V. ist ein gemeinnütziger freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit Sitz in Essen (www.laissez-passer.de). Schwerpunkte unser Arbeit sind derzeit:
- Beratung und Begleitung/Unterstützung von Langzeit-Geduldeten, insbesondere mit libanesischer bzw. arabischer Einwanderungsgeschichte, in aufenthalts-/sozialrechtlichen Fragen
- Beratung und Begleitung/Unterstützung dieser Einwanderer:innen in jugendhilfe- und familienrechtlichen Fragen
- Politische Bildung mit Jugendlichen und Frauen aus Familien mit libanesischer Einwanderungsgeschichte
- Sozialpädagogische Gruppenarbeit und mediengestützte Projekt-Workshops mit Jugendlichen Müttern aus diesen Familien
- Schuljugendarbeit mit marginalisierten Hauptschüler:innen – überwiegend aus der 2. und 3. Einwanderer:innengeneration
Mit dem Empowerment-Projekt wollen wir die deutsch-arabischen Familien mit libanesischer Einwanderungsgeschichte in Essen gezielt für gesellschaftliche Teilhabe aktivieren, indem ca. 30 überwiegend weibliche Angehörige (jeweils 10 aus der ersten, zweiten und dritten Generation) aus den etwa 10 großen Familienverbänden dieser sich als „unsere Gemeinschaft“ (jama’ etna“) definierenden Großgruppe zu Multiplikator:innen und Vermittler:innen zwischen den Familien und den Funktionssystemen der Gesellschaft in Deutschland ausbilden.
Ihre Aufgaben:
* wissenschaftlich-pädagogische Leitung des Projekts in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den für das Projekt zuständigen (Vorstands)Mitgliedern und Unterstützer:innen des Vereins
* Planung, Organisation, Durchführung und Abrechnung der Fortbildungsmodule in Absprache mit den Dozent:innen und den Teilnehmer:innen
* Evaluation und Controlling im Berichtswesen und Qualitätsmanagement
* Kooperation mit der Stadt Essen, nichtstädtischen Institutionen und Netzwerken, die aus ihrem jeweiligen Verantwortungsbereich an einer gesellschaftlichen Inklusion der Zielgruppe interessiert sind
* Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit zum Projekt auf lokaler, regionaler und bundesweiter Ebene
Wir erwarten:
* einen Hochschulabschluss im Bereich Arabistik, Orientalistik, Politik-, Sozial-, Erziehungs- oder sonstiger Geisteswissenschaften (z.B. Geschichte, Public History, Erwachsenenbildung) oder Sozialer Arbeit
* Praktische Erfahrungen in der Bildungsarbeit mit Angehörigen marginalisierter arabischer Familien, die in moderne Gesellschaften eingewandert sind und hier seit Jahrzehnten leben
* Differenzierte und wissenschaftlich fundierte Kenntnisse ihrer Lebenswelt in Deutschland, insbesondere ihrer in modernen Gesellschaften unter prekären rechtlichen und sozialen
Rahmenbedingungen angepassten großfamilären Traditionen, Strukturen und Sozialisationsmechanismen
* Kenntnisse der Funktionsweise der öffentlichen Verwaltung, des Bildungssystems und der Sozialen Arbeit im Rahmen des Subsidiaritätsprinzips in Deutschland als De-facto- Einwanderungsland
* sehr gutes Organisationsvermögen und eigenverantwortliche Projektabwicklung in enger Abstimmung mit dem Vereinsvorstand
* Entwickelte Kompetenzen in der Nutzung gängiger Bürokommunikation und Office- Anwendungen
* Bereitschaft, auch zeitlich flexibel zu agieren (z.B. bei mehrtägigen Fortbildungsblöcken und Veranstaltungen)
* Selbstständigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
* sehr gute arabische schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse
* grundlegende Fremdsprachenkenntnisse, mindestens in Englisch
Wir bieten:
* Stellenumfang 50 % , flexible Arbeitszeiten auch im Home Office
* weitgehend selbstbestimmte und hierarchiearme Arbeitsatmosphäre
* Entlohnung: je nach Qualifikation E 9/10 TVöD
Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten unabhängig von Herkunft, Religionszugehörigkeit, sexueller Identität und Behinderung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von Menschen mit eigenem biografischen Bezug zur diskriminierungskritischen Arbeit, z. B. Menschen of Colour, Menschen mit Migrationserfahrung und/oder Menschen mit Behinderungen. Leider ist unser Büro gegenwärtig nicht barrierefrei nutzbar. Es besteht aber die Möglichkeit, einen Teil der Arbeit auch im Home Office zu erledigen.
Bewerbungen übersenden Sie bitte ausschließlich in elektronischer Form (in einer PDF-Datei) an
Laissez Passer e.V. (Ansprechpartner: Dr. Helmuth Schweitzer) 0203 589917
E-Mail: